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人事助理的发展前景怎样呢?往上晋升的机会大吗?

文章作者:admin / 发表时间:2019-07-14 / 点击:

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  人事助理发展空间比较大一点,我本身就是做人事专员的,这块发展挺好的,人事专员做好了,就可以升做人事主管,时间越久,积累的经验就越多,自身价值也就越高,人事主管之后可以升人事经理,以后做的大了做得好了,就可以升人力资源总监,总之做人事很有发展空间,学到的内容也很多。行政的话,就是挺琐碎的,以后发展的话也就是行政经理而已了。。。当然这些只是我个人观点。。。仅供参考。。。

  这个要看什么公司了,民营企业的话,不太重视人事,人事助理的职责内容也就是一般的社保相关事宜,外企比较重视人力资源管理,而且如果在外企做到人力资源主管或者更高的职位,那待遇非常好,一年至少一二十万呢,不过外企只看重能力,只要你有这个本事,那想要多少都可以的,建议你如果想安逸呢,就在民营企业待待,事情可能也不少,但压力绝对比外企小很多,做的久的话,升个人事行政经理,一年几万块也是有的,就是时间会比较久,一般得很多年,有的甚至一辈子,如果事业心比较强,那可以到外企锻炼一下,没准你的上司赏识你,给你提供表现的机会,扶摇直上呢,呵呵,不管选择哪里,都得多学点啊,人力资源越来越受到重视了,没准将来民营企业也对这个感兴趣呢,呵呵,祝你好运哦!

  人力资源管理工作会比较繁琐,基层岗位最重要的是要细心,责任心也是必须的。看你在什么样的公司了,相对来说,外资企业相对来说对于人力资源管理会更看重一些,民营企业目前更多的还是停留在传统的人事行政管理方面。但无论在哪工作,工作中逐步积累经验,学习新的人力资源管理知识,并勇于将新知识用于实践当中,这才是最重要的。



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